L'art de mener votre équipe vers le succès ...

Améliorer son leadership

Cours "Améliorer son leadership"

CHF 3'660 Pour l'intégralité des modules
  • Accès à tous les modules
  • 7 journées de cours
  • Supports de cours SCAcademy
  • Inclus les frais d'examen
  • Certificat d'aptitudes

Pourquoi un cours pour "Améliorer son leadership"

Suivre un cours pour améliorer son leadership permet de transformer sa façon de manager en passant d’une simple autorité de fonction à une influence inspirante. Cela aide à mieux communiquer, à fédérer une équipe autour d’une vision commune et à stimuler durablement la motivation ainsi que la performance collective.

Quels sont les avantages SCAcademy

Nous vous proposons, non seulement, des cours vous permettant d’atteindre vos objectifs, mais également un « service après-vente » par de l’accompagnement dans le terrain pour mesurer et vérifier la progression et l’acquisition des méthodologies apprises ainsi que du coaching axé sur l’amélioration de son  comportement face aux clients.

Sous quelle forme se présente la formation

La formation est dispensée en format Blended Learning lors des 7 journées, incluant la dernière consacrée aux examens oraux et écrits.

A qui s'adresse cette formation

Cette formnation s’adresse aux managers, chefs d’équipe, cadres, dirigeants et porteurs de projets qui souhaitent inspirer, motiver et guider plus efficacement leurs collaborateurs, ainsi qu’à toute personne en transition professionnelle cherchant à affirmer sa posture et son impact.

En bref

Qu'est-ce que notre cours "Améliorer son leadership"

Une formation pour les chefs d’équipe, les décideurs et manager qui désirent améliorer leurs aptitudes à la conduite, comprendre les tenants et aboutissants de la gestion des conflits et découvrir leur typologie en matière de leadership et comment interagir en tenant compte des typologies comportementales des personnes et des équipes (dynamique des groupes) qu’ils sont appelés à devoir conduire.

Comment se déploie le cours "Améliorer son leadership"

Les modules

  • Leader, manager : quelle différence ?
  • Perception de la compétence et de l’empathie du supérieur par ses collaborateurs
  • Les 4 typologies comportemental d’un chef de team
  • L’équation du leadership – les 10 qualités d’un excellent leader
  • Savoir donner du sens – Storytelling
  • Les collaborateurs sont en quête de sens dès leur engagement
  • Les motivations du collaborateur
  • Le leadership fait appel à 3 compétences-clé
  • 4 styles de leadership principaux, 4 de transition et 2 de transition transversale
  • Conseils pour disposer d’un véritable leadership
  • Quelles sont les compétences requise pour être un leader inspirant
  • Communiquer efficacement en 5 étapes
  • Vos aptitudes à la conduite de vos collaborateurs
  • S’adapter au comportement du collaborateur
  • Distinguer l’efficience de l’efficacité
  • Evaluer la connaissance, la compétence et l’engagement du collaborateur
  • Quelles sont ses aptitudes, ses ressources, ses valeurs ?
  • Le leadership situationnel doit tenir compte du niveau de compétence et d’engagement du collaborateur
  • Quelle attitude adopter ?
  • Mon leadership au sein d’un team
  • Comment gérer une équipe avec efficacité pour la rendre efficiente ?
  • Renforcer l’implication de l’équipe
  • Savoir montrer l’exemple
  • Comment interagir et quels comportements adopter en équipe
  • Utiliser les synergies au sein d’un groupe
  • Questionnaire d’auto-évaluation de son rôle en équipe
  • La grille de Bales
  • L’empowerment
  • Les principes essentiels pour un empowerment efficace
  • Exercice selon la méthode Belbin
  • La technique du feedback
  • Le rétro-feedback à son supérieur – jeux de rôles
  • Savoir faire face à la critique envers soi
  • La gestion des conflits : une responsabilité de l’employeur
  • La naissance d’un conflit – jeux de rôles
  • L’intelligence émotionnelle d’un leader

Examen sur les connaissances acquises sous forme de multiple choices

Informations supplémentaires

Durée du cours

6 mois

7 journées entrecoupées de phases de mise en pratique de deux semaines

Groupe-cible

managers
chefs d'entreprise
chef d'équipe
responsables RH

Prérequis

A tous ceux et celles dont une petite voix intérieure, leur fait penser qu'ils pourraient profiter d'une telle formation

Supports

Supports de cours fournis par SCAcademy.

Vous avez des questions sur nos formations ?

Nous sommes là pour vous renseigner…